Chi siamo iziworkè un'Agenzia per il lavoro Digitale che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare l'accesso al mondo del lavoro per i candidati.Abbiamo un obiettivo ambizioso:ridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile e totalmente digitalizzatoche metta l'accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni.
La nostra piattaforma utilizza l'intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici.
Offriamo ai nostri candidati un accessosemplice e immediatoad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa.




Accompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze,offrendo tempestivamente soluzionialle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati.La nostra storia Nata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in 3 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessuno:un run rate di oltre 85 M di fatturato a novembre 2023 un team di oltre 120 persone e in continua crescita 8 hub regionali e diversi nuovi in prossima apertura un portfolio di oltre 1000 clienti un database di oltre 800k lavoratori una rete di izi partner sul territorio nazionaleDa ottobre 2023 iziwork è entrata a far parte delgruppo Proman,4° player europeo nel mercato delle Agenzie per il Lavoro e presente in 16 paesi tra Europa e Nord America.La nostra cultura Siamo onesti, umili, concentrati sul successo di squadra, aperti e positivi.? Siamoambiziosi, innovativicon una visione a lungo termine e convinti dell'impatto positivo che avremo sulla società.
? Vogliamo dipendenti autonomi sul perimetro e, attraverso questo, riveleranno il loro potenziale.
? Pensiamo in termini di utente finale.
Siamocostruttivi, orientati all'azione, determinati e optiamo per la semplicità.Per il potenziamento delnostro HQ di Milanostiamo ricercando un/una:HR RECRUITER in Stage Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99Il/la candidato/a, affiancato dai colleghi di HQ, sarà l'interlocutore di riferimento per i candidati e i clienti, occupandosi di garantire efficacemente e rapidamente il processo di selezione (dalla pubblicazione annunci alla selezione dei candidati)



garantendo il rispetto delle procedure aziendali relative alla gestione del personale assunto in somministrazione e gli standard del processo di ricerca & selezione diretta.Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Requisiti Diploma o Laurea.
Passione per l'ambito Risorse Umane e Digital mindset; Attitudine commerciale volta a fidelizzare i clienti e i candidati; Capacità di problem solving e proattività; Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.Cosa offriamo La forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati.Rimborso spese Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working izi birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
); Uffici pet-friendlyAmbiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante fanno parte del nostro mindset.Sede di lavoro: HQ Milano, zona ripamonti.Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi,



ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs.
196/03.